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旁听劳动争议案件 促进和谐劳动关系

2013/08/26 11:50
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        为规范企业管理,构建和谐劳动关系,增强劳资干部对法律法规的认识,8月8日,公司组织所属各单位党支部书记、劳资干部及公司本部相关部室等共19人前往东城区人民法院(南区)旁听一起劳动争议案件的法庭审理。

 
 
    这起劳动争议案件起因是企业单方面解除劳动合同后,职工要求企业支付解除劳动合同赔偿金以及加班费,经劳动仲裁裁决支持职工的请求,收到仲裁裁决后,企业不服裁决结果并起诉至法院。庭审中,双方针对职工是否存在旷工的事实、企业解除劳动合同的程序是否合理、合法等问题进行了举证、质证和辩论,案件没有当庭宣判。
    庭审结束后,东城法院民七庭庭长为大家发放了自行编制的《劳动法律宣传手册》,主审法官从法律角度对本案件进行了详细地讲解和评析。
    通过这次庭审旁听活动,使大家深刻认识到劳动管理工作的各个环节都应做到有章可循,有据可查,有证可依。劳动人事干部要进一步提高法律意识,在工作中切实维护企业与职工双方的利益,构建和谐的劳动关系。

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